企業(yè)文化
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2002年，兩面針獲得國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立牙膏行業(yè)首家博士后科研工作站，致力于中藥在個人及家居護理用品上的應(yīng)用研究。
博士后制度作為我國培養(yǎng)高層次科技人才的一種模式，在李政道院士提出，鄧小平同志支持下于1985年開始實施，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，取得顯著的成就。而企業(yè)博士后制度作為博士后制度的一種新的嘗試，主要是在企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站（簡稱“工作站”，下同），是由企業(yè)提供資金，與設(shè)立博士后科研流動站（簡稱“流動站”，下同）單位共同招收博士后的形式，目的是利用外部高科技人才為企業(yè)攻克急需解決的技術(shù)難題。企業(yè)博士后制度從宏觀來講，是在替國家緩解資金困難，以培養(yǎng)更多的高科技人才；從微觀來講，主要是幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，并且通過課題的研究，為企業(yè)培養(yǎng)自己的科技隊伍，提升企業(yè)的科研實力，幫助企業(yè)與科研院校建立長期的合作關(guān)系，當(dāng)然對增強企業(yè)綜合競爭力，提升企業(yè)形象方面的作用也不容忽視。
企業(yè)博士后制度作為一種投入少、產(chǎn)出快的科研形式，迅速得到廣大企業(yè)的認(rèn)同，在短短的幾年時間里，就有幾百家大中型企業(yè)申請設(shè)立了工作站。我公司憑借強大的經(jīng)濟實力、領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，以及健全的科研體系，于2002年10月16日獲國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站（國家人事部發(fā)［2002］97號文件）。成為牙膏行業(yè)首家擁有博士后科研工作站的企業(yè)。
自設(shè)站以來，我站先后聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)等博士后科研流動站招收培養(yǎng)博士后人員5人，目前在站1人。招收時，為保證課題質(zhì)量，并達(dá)到通過博士后制度培養(yǎng)青年科技人才的目的，工作站為每位博士后配備了兩名博士后導(dǎo)師，并配備2名以上的具有本科以上學(xué)歷具有多年工作經(jīng)驗的試驗助手。目前博士后科研工作站共承擔(dān)省部級科研項目1項，設(shè)站單位科研項目2項。獲國家發(fā)明專利6項。發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中發(fā)表在核心期刊12篇，被CSSCI收錄10篇、SCI收錄1篇、EI收錄1篇。
柳州兩面針股份有限公司博士后科研工作站常年招收各類博士后人員，有意者可與公司博士后科研工作站聯(lián)系。
2002年，兩面針獲得國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立牙膏行業(yè)首家博士后科研工作站，致力于中藥在個人及家居護理用品上的應(yīng)用研究。
博士后制度作為我國培養(yǎng)高層次科技人才的一種模式，在李政道院士提出，鄧小平同志支持下于1985年開始實施，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，取得顯著的成就。而企業(yè)博士后制度作為博士后制度的一種新的嘗試，主要是在企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站（簡稱“工作站”，下同），是由企業(yè)提供資金，與設(shè)立博士后科研流動站（簡稱“流動站”，下同）單位共同招收博士后的形式，目的是利用外部高科技人才為企業(yè)攻克急需解決的技術(shù)難題。企業(yè)博士后制度從宏觀來講，是在替國家緩解資金困難，以培養(yǎng)更多的高科技人才；從微觀來講，主要是幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，并且通過課題的研究，為企業(yè)培養(yǎng)自己的科技隊伍，提升企業(yè)的科研實力，幫助企業(yè)與科研院校建立長期的合作關(guān)系，當(dāng)然對增強企業(yè)綜合競爭力，提升企業(yè)形象方面的作用也不容忽視。
企業(yè)博士后制度作為一種投入少、產(chǎn)出快的科研形式，迅速得到廣大企業(yè)的認(rèn)同，在短短的幾年時間里，就有幾百家大中型企業(yè)申請設(shè)立了工作站。我公司憑借強大的經(jīng)濟實力、領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，以及健全的科研體系，于2002年10月16日獲國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站（國家人事部發(fā)［2002］97號文件）。成為牙膏行業(yè)首家擁有博士后科研工作站的企業(yè)。
自設(shè)站以來，我站先后聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)等博士后科研流動站招收培養(yǎng)博士后人員5人，目前在站1人。招收時，為保證課題質(zhì)量，并達(dá)到通過博士后制度培養(yǎng)青年科技人才的目的，工作站為每位博士后配備了兩名博士后導(dǎo)師，并配備2名以上的具有本科以上學(xué)歷具有多年工作經(jīng)驗的試驗助手。目前博士后科研工作站共承擔(dān)省部級科研項目1項，設(shè)站單位科研項目2項。獲國家發(fā)明專利6項。發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中發(fā)表在核心期刊12篇，被CSSCI收錄10篇、SCI收錄1篇、EI收錄1篇。
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